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9成白領認為職業培訓重要

2019年09月23日 10:31:05 來源: 城市快報

  智聯招聘發布“2019白領職業培訓需求及滿意度調查報告”,超9成白領認識到職業培訓重要性,其中72.14%白領認為職業培訓非常重要,21.88%的白領認為職業培訓比較重要。65.52%白領認為職業培訓直接關系到升職加薪。70后職場人認為職業培訓對升職加薪的影響的占比達到了69.98%,80后和90后認可職業培訓對升職加薪的影響的占比都超過60%。

  數據顯示,56.47%白領參加過職業培訓,32.10%白領渴望參加職業培訓,但礙于現實未能實現。不管是傳統國企,還是合資企業、外企都比較重視員工的職業培訓,企業中白領的職業培訓率普遍達到62%以上。另外,促使白領參加職業培訓的原因有很多,提升專業技能、獲得職業資格、拓展視野豐富生活是目前最為重要的三個因素,提升專業技能為首要因素,達81.54%,其次是獲得職業資格占比63.56%。調查發現,部分行業對于拓展人脈也比較看重,金融業認為職業培訓可以拓展人脈的占比達37.27%,居行業首位;貿易、服務業等這類普遍需要人際關系助力的行業中,也有超過3成職場人參加培訓的初衷是為了拓展人脈。

  調查顯示,白領參加過專業技能培訓占比最多,達到34.92%,其次是資格證書培訓占比31.48%,這與從業的崗位息息相關,譬如財務、人力資源等;在練就硬實力的同時越來越多的人注重軟實力的培養,管理能力培訓就以15.9%的占比成為了職業培訓中的參與率第三。不同行業、薪資、年齡層及性質的企業對職業培訓的選擇也有所差異。從職業來看,設計、研發等職位更為注重專業技能的培訓,在他們參加過的職業培訓中,專業技能培訓均在56%以上,遠超于其他行業。白領管理能力培訓持續火熱,薪資愈高愈受追捧,70后參與度最高。

  從薪資來看,月薪10000元以上的白領參加管理能力培訓的比例均超過24%,其中15001-20000元區間的占比最高,達31.67%,總體來說薪資水平越高對管理能力培訓需求越高。此外,在職業培訓之外,白領還會購買其他類型的教育培訓,成人學歷提升服務成為眾多職場人首選,有42.1%人購買過該類培訓課程。

  智聯招聘數據顯示,35.35%白領選擇自主報網課學習,自主學習參加資格考試也占到34.43%。其中財務人員自主報網課學習的占比達到63.05%,遠高于其他職業。薪資水平與線上學習有一定關聯,月薪3000元及以下自主報網課學習僅有25.32%,月薪20000以上則占比40%。(張珊珊)

[責任編輯: 金鑫 ] [責任編輯: 金鑫 ]
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